マンネリ化が進む
　自分が参加するクラブで、最近「なんだか休む人が多いな〜」「なんかクラブから笑いが減ったかな〜」「なんだか活気がないな〜」と感じる事はありませんか？クラブも何年も続けていると、毎年同じことの繰り返しになっていませんか。クラブの運営体制もここ数年変わっていない。行事も毎年同じことを義務のようにこなしていく。うまくいっている間はいいけれど歯車が狂うと悪循環にと入っていく。マンネリ化もここまで来ると重症です。


体制の変更
　私達のスクエアダンスは生きています。会員も毎年年輪を重ね・近隣のクラブのメンバーも変化します。クラブ自身もそれにつれて変化をするのが普通ではないでしょうか。運営体制も新しいメンバーの参加を求め、従来からの会員は役割をローテーションして新しい気持ちで会に貢献できる体制作りが必要です。


考え方の変化
　リーダーやコーラーはいかに、会員の皆さんが楽しめるかを話しあいクラブの方向性を共通の認識として運営にあたりましょう。時には、会員からアンケートを出していただき、何を期待されているのかを調査することも重要ですし、それにより柔軟な姿勢を養うこともできます。コーラーやキュアーもダンサーのために出来る事はないのかを考えてみましょう。

クラブ員はみんなスタッフです。多くの意見の発信元となり素晴らしいクラブの運営を行いましょう。「ＳＤ　ＦＯＲ　ＡＬＬ」はこんなことを考えながら会員の方のスキルアップの為のツールです。